転職経験があると転職に積極的になる?:就業構造基本調査80万人分のデータ分析より
就業構造基本調査 80万人の匿名データを分析して調査
小野寺(2012)によると、転職経験の有無によって次回の転職に対する積極性に有意な差が生じるとのことです。
今回は就業構造基本調査 80万人分のデータ解析によって明らかになった結果を一例としてご紹介いたします。
特化係数によって判断
特化係数とは簡単に申し上げますと数字の「1」を基準に、1より大きくなるほど特化している(優位に働いている)ということです。
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